为全面贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入落实就业工作“一把手”工程，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，促进2023届毕业生充分就业和高质量就业。同时准确了解我院毕业生就业质量，为学校教学改革提供参考意见，助推校企深度合作，探索校企深度融合，现根据教育部、教育厅相关文件精神，组织开展工业服务学院“访企拓岗促就业”专项工作。具体实施方案安排如下：

一、工作主题

用人单位大走访 全员联动促就业

二、时间安排

2023年4月-8月。

三、工作目的

1.了解企业人才需求情况，毕业生就业状况，总结经验、分析问题、改进提高，全面深化校企合作，供需对接。

2.充分发挥我院“就业先进系”毕业生就业工作的重要示范作用，带动全员深度参与做好毕业生就业工作，为我院2023届毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，构建我院毕业生市场化社会化的就业工作机制，全力促进我院毕业生更加充分更高质量就业。

四、参与对象

工业服务学院党总支书记、院长与分管副院长；教务科与办公室负责人；招生就业干事及各毕业班级班主任。

五、重点任务

（一）第一阶段：安排部署（2023年4月-5月初）

1.会议部署。在学校2023年就业创业工作推进会后对专项工作进行安排和部署。

2.摸底统计。结合往届企业走访以及校企合作、新型学徒制单位情况，统一商定。

（二）第二阶段：组织实施（2023年5月-7月）

1.针对教育厅以及24365就业网站企业开展访企活动。

2.分地区走访活动。组织开展赤峰市区域内以及市域外企业走访。

3.跨省企业走访活动。

(1)开展行业名企就业拓岗行动

工业服务学院领导班子成员带领相关人员主动走进园区、走进行业、走进企业，主动与行业特色型的优质企业建立联系，拓宽就业市场。邀请一批用人单位到学校招聘人才，努力为毕业生挖掘更多岗位资源，提供更多优质和精准的就业信息；建立一批毕业生就业实习实践基地，为毕业生创造更多实习和就业机会；发掘一批吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位。

充分利用校友资源，推荐我院毕业生到校友企业实习就业，积极邀请校友企业参加线上线下的招聘会、双选会等各类招聘活动，为实现毕业生高质量就业提供新渠道。

(2)实施用人单位人才需求调查

坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定等提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。活动结束后,结合撰写出分专业的人才需求分析报告，报送至学校。

(3)持续做好毕业生调查调研和跟踪服务

通过走访，开展毕业生就业状况和用人单位满意度调查，深入了解毕业生的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强他们扎根基层、无私奉献、报效祖国的信心；认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。

（三）第三阶段：督查考核（2022年5月、8月）

1.中期督查。5月下旬，根据专项工作进展情况，召开专项工作会，根据走访企业数、拓岗数进行总结。

2.总体考核。结合学校对企业考察的标准，对走访企业进行打分排名。

六、工作要求

（一）加强组织领导

强化毕业生就业工作主体责任，领导班子亲自抓、带好头、做示范，其他党员领导干部主动认领、任务到人，确保工作部署到位、责任落实到位。组织发动专任教师、班主任、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。

（二）务求工作实效

以开拓增量岗位、促进毕业生就业为核心，创新行动方式，提出量化指标，建立激励机制，确保专项行动取得实效。坚持实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，要求注册企业不少于23家，访企拓岗不少于12家。

（三）建立长效机制

把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，建立日常联系互访机制，不断拓展就业新空间，巩固并扩展重点单位数据库，建立用人单位需求台账，找准学校与用人单位合作切入点，实现互惠共赢、共同发展。

（四）加强总结宣传

及时宣传报道专项行动开展情况，及时总结宣传相关好经验好做法，扩大专项行动影响面，吸引更多用人单位走进校园开展招聘活动。